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每天练习十个简单的习惯，将帮助您找到理想的工作，促进您的销售事业，并增加您的收入。杭州品牌设计可能已经看过名为“需要零天赋的 10 件事”的模因。这是列表，以防你错过了。

• 守时

• 职业道德

• 努力

• 身体语言，暗示

• 活力

• 态度

• 热情

• 可指导

• 做额外的事

准备中

• 这些正是杭州品牌设计每个经理都希望在能够带入并留在团队中的人身上看到的确切特征。让我们从经理的角度来看看这些习惯中的每一个，它们将促进您的销售事业。

守时

• 一个不能露面的人，怎么能依赖呢？

• 今天有很多资源可以帮助个人规划路线并避免施工和交通，因此迟到没有真正的借口。如果杭州品牌设计求职者面试迟到或员工习惯性迟到，经理会质疑他们的可靠性和承诺。
  

职业道德

• 从您从事的第一份工作到目前的职位都表现出良好的职业道德，杭州品牌设计可以描绘出您是谁以及可以成为公司及其客户的形象

• 杭州品牌设计准备好了吗？

• 您的社交媒体网站如何反映您的职业道德？

• 您的 LinkedIn 个人资料是最新的吗？

• 你对工作和同事的评价是正面的还是贬低的？

• 努力

一个经常被忽视的成功关键是努力。杭州品牌设计付出非凡努力，愿意比预期更努力工作以取得成果的销售人员，只会更成功。

• 当有人告诉你不时，你做了什么？

• 杭州品牌设计当你面临看似无法克服的挑战时，你会怎么做？

• 你清楚你的职业和个人目标吗？

• 你有动力去实现它们吗？

• 身体语言，暗示

• 杭州品牌设计适当的肢体语言可以建立对同事和客户的信心。

• 你是否保持眼神交流、用低沉、稳定的声音说话、用手强调、微笑和强有力的握手？

• 即使杭州品牌设计很紧张，随着面试或会议的进行，他们会变得更加放松和自信吗？

活力

• 注意你的能量水平。销售专业人员可能拥有经验、知识、技能和成功历史；然而，没有正能量，杭州品牌设计的技能就无法充分发挥。

• 你是积极的还是表现得疲倦或无聊？

• 您是否有精力完成工作，成为团队合作者并为客户服务？

• 您如何为杭州品牌设计做出贡献与您的贡献同样重要。

热情

杭州品牌设计对工作充满热情的销售专业人员致力于持续实现更高水平的绩效。然而，杭州品牌设计据德勤大学出版社称，“多达 87.7% 的美国劳动力......对他们的工作没有热情。不到 12.3% 的美国劳动力拥有工人热情的特质。”

• 您在工作中和工作环境之外对什么充满热情？

• 你是运动爱好者吗？

• 杭州品牌设计对公司及其客户有什么样的热情？

• 您是否表现出对不断学习、改进和挑战的渴望？

• 您是否愿意尝试新想法并承担有益于组织的风险？

可指导

• 这是 10 项中最重要的一项。如果你是善于纳谏，杭州品牌设计管理者可以把你的积极的属性，并将其打磨成的东西，甚至更好。

• 你似乎对一切都有答案吗？

• 如果经理提出建议，你是听还是不理？

• 你纠正别人还是谈论他们？

• 你打断吗？

做额外的事

• 做额外工作的销售专业人员致力于为他们的客户和他们的雇主做到最好。

• 你会加倍努力吗？

• 你什么时候到达面试或工作？

• 除了他们分配的工作职责之外，你还做了什么？

• 你在委员会任职吗？

• 你领导团队吗？

• 您是否参与了员工计划？

• 您是否为客户加倍努力并帮助解决问题？

• 或者你进来，工作，然后离开？

• 准备中

• 准备对于在比赛中表现出色至关重要。成功的准备需要注意、发现和解决问题的能力。

杭州品牌设计在面试或工作中，你有认真听吗？

您是否对职业生涯中的成功和挑战负责？

你能快速思考并解决问题吗？

杭州品牌设计态度

这都是关于杭州品牌设计态度的。培养和展示成功的态度是推进您的销售事业的最终关键。杭州品牌设计前九个特征受态度的影响。如果你在其他九个特征中的任何一个中得分低，很有可能你没有积极的态度，也可能不是团队中最好的成员。