康恩贝集团
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康恩贝金康药企品牌年度服务
金康医药品牌策划设计
杭州西湖龙井茶叶有限公司
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品牌升级全案策划设计
宁夏六盘珍坊生态农业科技有限公司
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六盘珍坊品牌升级全案策划设计
品牌全案(调研,策划,设计,包装,传播)
苏饮士来自中国酒都江苏宿迁
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高端白酒品牌全案策划设计
品牌塑造、广告语、品牌故事、logo设计、辅助图形、产品包装设计
甘肃公路博物馆
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甘肃公路博物馆品牌视觉形象设计
党建LOGO设计，博物馆IP形象设计
希维纳米科技有限公司
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新品牌打造全案
新品牌打造，品牌命名，logo设计，VI设计
杭州vi设计公司的项目合作
随着2019年即将结束，雇主品牌正在崭新形态。根据最新趋势，您需要加大2020年雇主品牌建设力度。让我们探索这些趋势，这些趋势将帮助您招募和保留组织中的顶尖人才。
杭州vi设计公司最近对2000名人力资源专业人士和CEO进行的一项调查显示，发现雇主品牌利益相关者之间需要合作，例如招聘/人力资源，市场营销和CEO。
负责雇主品牌建设的首席执行官，人力资源和其他内部利益相关者必须齐心协力，杭州vi设计公司为雇主品牌塑造工作承担责任。内部团队之间需要加强合作，以进行最佳的雇主品牌推广工作，以吸引和保留最佳人才。
组织的雇主品牌目标将在未来五年内改变。他们中的大多数人将开始着眼于长远的思考，并将对建立全球人才品牌表现出更大的兴趣。这将包括研究，以了解员工对他们的工作，雇主和工作所分享的想法和想法。
两家公司将增加对这些人才品牌建设的投入，以针对不同社交媒体平台上的潜在候选人。
该雇主价值主张（EVP）仍然没有在组织层面普遍存在。全球超过60％的组织都拥有EVP，但在组织内部似乎并不为人所知。实际上，在许多情况下，高层领导人几乎不知道它的存在。
为了改善雇主的品牌形象，组织需要在其内部人员中激活其EVP。这将增强现有员工之间的敬业度。当员工想起与您合作的好处和满意度时，他/她可能会将其他出色的人才推荐给您的组织。
今天使用的前3个KPI（关键绩效指标）都是面向内的，包括平均保留率，员工敬业度和新员工质量。诸如排名和品牌认知度之类的外部指标也是衡量外部雇主品牌努力的方法。
杭州vi设计公司将大部分时间都花在社交媒体平台上，例如杭州vi设计公司和其他流行平台。当前，社交媒体是组织最重要的雇主品牌渠道，其次是职业网站。
社交媒体将继续影响您公司作为雇主的声誉。您说的越多，吸引顶尖人才的机会就越大。在未来五年内，使用社交媒体进行雇主品牌推广有望增长70％。
雇主品牌的唯一目的是形成对真实，独特，可信，有吸引力和一致的雇主品牌的感知。在组织的实际身份，价值和文化中定位品牌至关重要。它将确保更高水平的内部和外部参与度，并确保整个企业获得更好的成功。
如果画册也会诉说岁月的故事
岁月如梭 转瞬即逝人们总想通过各种各样的方式抓住一些时间的碎片而一本充满回忆的画册正好适合我们珍惜、怀念、回望每一次翻动 都能感受到纸张承载的故事与情感每一行文字 都可以帮助我们拾起时光的记忆纸张油墨带来思念的味道记录着人生每一面的精彩(2023-06-10)
要不怎么说这设计绝了呢？这包装，这设计让人一看就开心！你会Pick哪一个呢？
让你一见到就开心的包装来啦！kok全站首页APP官网登录 为开心柔因而手口湿巾设计的三款包装，你最喜欢哪一款呢(2023-06-12)
签约浙江苏可安药业有限公司VIS设计！
在当今竞争激烈的医药市场中，企业品牌形象的重要性日益凸显。一个独特且富有辨识度的品牌形象，不仅能提升企业在消费者心中的信任度和认可度，还能在激烈的市场竞争中脱颖而出。为了进一步强化企业品牌形象，某知名药企决定启动全新的VIS（Visual Identity System，视觉识别系统）设计项目，旨在通过专业的设计打造独一无二的品牌形象。(2024-08-23)
