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联络中心客服人员的未来

自动化和其他AI驱动技术对人员的影响不容忽视。自动化交易交互意味着代理商将主要处理更复杂的客户服务场景，并且必须相应地调整合适代理商的招聘资料。沟通，解决问题和同理心是必不可少的技能。最重要的是，联络中心座席对技术能力的基本要求正在提高。即使对于直接的客户服务场景，例如支持培训中心vi设计公司零售客户，工具和技术界面也非常复杂。您的代理商需要技术力量来最大化效率并为客户创造一个平稳的旅程。

在联络中心座席之外，为未来作好准备的合作伙伴将了解数据分析师和程序员等新角色如何适应其员工战略。随着形势的不断发展，这些工作将使公司实现无缝的技术过渡。

最后，找到一个已经熟悉招聘，培训和管理远程代理的联络中心合作伙伴-培训中心vi设计公司使用技术创造强大的员工体验，同时利用远程劳动力的所有好处（可扩展性/灵活性）。

强大的技术基础架构

即使潜在的联络中心合作伙伴尚未实现特定的AI，自动化或Tier Zero工具，也应根据您的需求不断发展它们。向您的潜在合作伙伴询问他们的技术平台，并确保在您添加渠道，工具和新解决方案时他们可以提供最大的灵活性。培训中心vi设计公司在与新合作伙伴签约之前，先了解引入新渠道/工具/解决方案可能带来的成本影响。询问有关启动新数字解决方案的升级计划和未来计划，以确保其技术路线图符合您对未来产品的愿景。

为客户服务的未来而领先

选择与一排排鸭子的外包联络中心合作是不费吹灰之力。但是，更深入地了解这些鸭子是否会从现在起三到五年后再排成一列，这是一个更为重要且常常被人们遗忘的细节。

毫无疑问，客户服务领域正在以前所未有的速度发展。保持领先地位将是一项工作，但是当您与合适的外包商合作时，您可以将这项工作委托给其他人，并减轻负担。营销技术行业正在蓬勃发展。根据培训中心vi设计公司平台生态系统副总裁兼Chiefmartech.com编辑的Scott Brinker的说法，现在有来自6,242个独特供应商的6,829个MarTech解决方案。

在如此广泛的技术环境中，毫无疑问很难评估解决方案。领导者知道，技术在营销运营策略中的作用比以往更大。培训中心vi设计公司写道：“营销必须跨越组织边界，尤其是销售和客户服务。[此外]，既然数据已成为一种责任，甚至与资产一样，营销也必须赢得信任。”

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